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Chargé de Ressources Humaines (H/F)

Site : Argenton sur Creuse - dpt 36
Type de contrat : CDI
Disponibilités : dès que possible
Référence : CRH0221-MDA
Annonce publiée : Le 23 Février 2021
Domaine : Ressources humaines - Juridique
Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines site, vous intégrez l'équipe RH en qualité d'adjoint(e) sur un site industriel d'environ 230 collaborateurs. Vous secondez et êtes un réel soutien pour le Responsable Ressources Humaines dans le déploiement de la politique RH et la réalisation de missions RH du site. Vous serez en charge de nombreux sujets RH pour lesquels vous travaillez au quotidien avec le RRH.

A ce titre, vous aurez pour mission de :

Assurer la gestion et le suivi du processus de recrutement :

  • Accompagner les managers dans la définition des besoins.
  • Respect du processus recrutement.
  • Sourcing sur les sites d'emplois, écoles, réseaux sociaux, et présélection des candidats.
  • Gestion de l'intérim sur le site.

De gérer et de suivre le plan de développement des compétences :

  • Gérer le suivi du plan de développement des compétences (recueil de besoin de formations, organisation et suivi des actions de formations, constitution des données pour la commission formation, suivi du budget…).
  • Constituer et suivre les dossiers de formation, assurer la relation avec l’OPCO.
  • Veiller à la mise à jour des certifications, autorisations et habilitations.
  • Gérer les évaluations de formations.

De gérer et suivre les campagnes d’Entretiens Professionnels et d’Evaluations pour l’ensemble du site :

  • Accompagner les managers dans la mise en œuvre des entretiens.
  • Préparer les éléments nécessaires à la campagne (support, bilan formation, suivi…).
  • Piloter les indicateurs de suivi de la campagne.

D’être le support à la RRH site :

  • Gérer l’administration RH (affichage RH, préparation notes nouveaux entrants…).
  • Suivre et renseigner les tableaux de bord RH.
  • Travailler sur la Marque Employeur.
  • Travailler sur l'absentéïsme.
  • Vous serez également amené(e) à intervenir en collaboration sur divers projets transverses et participez activement au développement du service en interne.

Profil recherché

Issue d’une formation supérieure en RH, vous justifiez d'une expérience similaire idéalement acquise dans le secteur de l’agroalimentaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d’analyse, votre autonomie et votre relationnel. Votre aptitude à être force de proposition, votre sens de l’organisation et votre réactivité vous permettront de mener à bien vos missions.