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Adjoint Ressources Humaines - H/F

Site : Valade - dpt 24
Type de contrat : CDI
Disponibilités : dès que possible
Référence : ARH1120-MDV
Annonce publiée : Le 25 Novembre 2020
Domaine : Ressources humaines - Juridique
Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) adjoint(e) Responsable Ressources Humaines Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines site, vous intégrez l'équipe RH en qualité d'adjoint(e) sur un site industriel d'environ 430 collaborateurs. Vous secondez et êtes un réel soutien pour la Responsable Ressources Humaines dans le déploiement de la politique RH et la réalisation de missions RH du site. Vous serez en charge de nombreux sujets RH pour lesquels vous travaillez au quotidien avec la RRH.

 

A ce titre, vous aurez pour mission de :

Assurer la gestion et le suivi du processus de recrutement :

  • Accompagner les managers dans la définition des besoins.
  • Respect du processus recrutement.
  • Sourcing sur les sites d'emplois, écoles, réseaux sociaux, et présélection des candidats.

De gérer et de suivre le plan de développement des compétences :

  • Gérer la construction et le suivi de plan de développement des compétences (recueil de besoin de formation, organisation et suivi des actions de formation, constitution des données pour la commission formation, suivi du budget…).
  • Constituer et suivre les dossiers de formation, assurer la relation avec l’OPCO.
  • Veiller à la mise à jour des certifications, autorisations et habilitations.
  • Gérer les évaluations de formation.

De gérer et suivre les campagnes d’Entretiens Professionnels et d’Evaluations pour l’ensemble du site :

  • Accompagner les managers dans la mise en œuvre des entretiens.
  • Préparer les éléments nécessaires à la campagne (support, bilan formation, suivi…).
  • Piloter les indicateurs de suivi de la campagne.

D’être le support à la RRH site :

  • Assurer la préparation des CSE (élaboration de documents ...).
  • Gérer l’administration RH (affichage RH, préparation notes nouveaux entrants…).
  • Suivre et renseigner les tableaux de bord RH.

    Vous serez également amené(e) à intervenir en collaboration sur divers projets transverses et participez activement au développement du service en interne.


Profil recherché

Issue d’une formation supérieur en RH, vous justifiez d'une expérience similaire idéalement acquise dans le secteur de l’agroalimentaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d’analyse, votre autonomie et votre relationnel. Votre aptitude à être force de proposition, votre sens de l’organisation et votre réactivité vous permettront de mener à bien vos missions.