Index égalité professionnelle 2024

 

 

Entité Indicateur Index / Nb de point maximum
MADEMOISELLE DESSERTS VALADE 1- Ecart de rémunération 39 / 40
2- Ecarts d’augmentations individuelles 20 / 20
3- Ecarts de promotions 10 / 15
4- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) 15 / 15
5- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 10 / 10
Total de points obtenus 94 / 100
Index 94 / 100
MADEMOISELLE DESSERTS TINCQUES 1- Ecart de rémunération 40 / 40
2- Ecarts d’augmentations individuelles 20 / 20
3- Ecarts de promotions 05 / 15
4- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) 15 / 15
5- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 10 / 10
Total de points obtenus 90 / 100
Index 90 / 100
MADEMOISELLE DESSERTS SAINT-RENAN 1- Ecart de rémunération
2- Ecarts d’augmentations individuelles 15 / 35
3- Ecarts de promotions NC
4- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%)
5- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 10 / 10
Total de points obtenus 25 / 45
Index
MADEMOISELLE DESSERTS RENAISON 1- Ecart de rémunération 39 / 40
2- Ecarts d’augmentations individuelles 35 / 35
3- Ecarts de promotions NC
4- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%)
5- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 10 / 10
Total de points obtenus 84 / 85
Index 99 / 100
MADEMOISELLE DESSERTS BROONS 1- Ecart de rémunération 38 / 40
2- Ecarts d’augmentations individuelles 35 / 35
3- Ecarts de promotions NC
4- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) 0 / 15
5- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 10 / 10
Total de points obtenus 83 / 100
Index 83 / 100
MADEMOISELLE DESSERTS ARGENTON 1- Ecart de rémunération 39 / 40
2- Ecarts d’augmentations individuelles 25 / 35
3- Ecarts de promotions NC
4- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) 15 / 15
5- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 05 / 10
Total de points obtenus 84 / 85
Index 84 / 100